金段律师成功帮客户拿回工资差额20万元和律师费

【客户情况】

2020年4月20日，甲与乙公司签订一份期限为自2020年4月20日其至2023年4月19日止的《劳动合同》，甲与乙公司于2021年12月9日解除劳动关系，解除原因“1、存在违反销售部相关销售制度。对公司现有业务团队存在很大的负面影响。2、事务操作过程中，存在以少报多的欺瞒行为，严重影响了公司的名誉”的行为违反了《员工手册》第七章职务行为准则第二条工作关系第6点的相关规定为由向甲提出解除劳动关系。甲主张乙公司支付未支付其在202年4月20日至2022年2月7日期间提成工资270648.78元和解除劳动赔偿金154140.72元以及承担本案的全部诉讼费用。

【不解决】会怎样？

放任目前的局面发展下去，可能会有下列几个方面的糟糕后果发生：

1、提成工资27万元，对客户自己及家庭来说还是比较大的资金，对其工作、家庭生活，有非常大的影响；

2、经过客户多轮的沟通与对话，双方矛盾/分岐较大，已经逾期好个月；

3、另外，过了时效，法律也不保护了；......

【金段律师】专业敬业！

    甲在金段律师的帮助下，起诉乙公司，要求支付提成工资差额、支付甲律师费5000元

广大的朋友们，若您被无故解除劳动合同关系，一定一定要维护自身的合法权益，争取拿回属于自己的工资以及赔偿金，具体可致电135-4409-2821向金段律师咨询，帮您处理。可多些预防措施，尽可能的规避法律风险。

若您、公司、亲友现在有被劳动合同方面的纠纷，可请金段律师帮您处理；