【客户案例】离职外贸销售员带走客户,金段律师帮外贸公司起诉,要求其停止侵犯商业秘密,获得法院支持。- 公司企业常年法律顾问 - 专项法律顾问

2016-09-01

 

 

【委托人】公司情况

 

委托人为一家在阿里巴巴上专事国际外贸业务的公司,该公司有请若干外贸业务员开展外贸销售工作。工作时间内,众外贸业务员登录工作QQ、Skype、阿里旺旺、外贸ERP平台(客户管理软件)开展工作,负责与该公司的上下游客户(上游的供应商、下游的,如世界范围内的客户)的沟通、接受订单及下单采购工作。

 

一外贸业务员X某某在该公司工作约1年9个月时辞职,并交接了经手的客户信息及待处理的工作。但新接手的2位外贸业务员的工作过度却并不顺利,一位让供应商寄来的样品,却被该离职的业务员X某某利用曾经的工作便利,转而用自己私人QQ与供应商解释说新的接手的外贸业务员在抢自己的单,样品寄给自己就好,不用寄给接手的业务员,导致供应商受到欺骗将样品直接发给X某某,而新接手的同事无法收到样品,该公司领导层出多次沟通解释,方解决。同时与新接手的业务员各种沟通(软硬兼施),说自己正在与之前的3位客户(2位日本客户、1位波兰客户)在沟通,让其不要与该波兰客户联系及报价,也不要说自己已经离职的事情,并让其为此保密,不要告知公司领导。而且当其中一位日本客户告知其准备与该公司成交时,其却以无利润的极其低价格的方式引诱其与自己交易。同时,销售部负责人经与其中一位日本客户沟通得知,X某某在离职后2个月后,仍与其在职时经手的一位日本客户联系,并且发生过交易。

 

【不解决】会怎样?

 

 放任目前的局面发展下去,可能会有下列几个方面的糟糕后果发生:

1、       该公司的客户(X某某经手的)会丢失,会遭受直接的交易损失;

2、       客户可能会被X某某(以该公司名义)欺骗,而发生财产损失,届时可能该公司会仍然要承担责任;

3、       该公司的商誉会倍受负面影响,影响销售;

4、       在该公司内部会形成不良的风气,不好的示范(后面的离职业务员会效仿或离职的,与在职的业务员串通,继续抢走该公司的客户等);

.....

       【金段律师】专业敬业!

 

       该公司在金段律师的帮助下,以起诉离职员工X某某,以追究该侵犯公司的商业秘密的法律责任。

至2016年7月中旬,收到深圳市某区人民法院的胜诉判决:要求X某某停止使用该公司的客户信息并与开展业务的不正当竞争侵权行为,并让X某某承担诉讼费与该公司的取证费用及律师费。

截至2016年9月,该胜诉判决同,被告X某某已经全部履行完毕。

 

【律师建议】请思考?

 

        亲爱的企业家朋友,若商业秘密是贵公司/企业的重要资产,且为稳妥运营公司/企业预防此类法律风险,可请金段律师担任贵公司/企业的常年法律顾问,可对该公司的涉密部门、员工,分部分、分层级进行法律培训(也可专项法律顾问),使涉密人员知晓自己的行为边界,既可以保护公司的无形资产(商业秘密、商誉等),也可以保护员工,避免有漏洞而诱发员工贪欲而犯错,甚至为此承担刑事责任。

 

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